管理失败才挖人/马云的两个“井盖”/如何面对下属的心理恐慌

慌和狡辩，这其实是一个领导者的最大失误。英国行为科学家L.W.波特的论断向我们揭示：某些领导不善于去鼓励自己的下属，激活他们内在的潜质，而往往盯住下属的失误甚至抓下属的“辫子”，给他们造成很大的思想压力和精神打击，其结果势必造成自己管理工作上的重重困难。如果你是企业的领导
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