化虚为实：梁平探索干部培训新模式

是干部学习成果转化的第二种形式——承诺转化。“培训结束后一个月内，学员必须结合学习成果和工作实际，针对本职工作提出可行性建议，并作出书面承诺。”易小波说，“承诺履行情况由县委组织部和县委党校联合督查——如不能履行承诺，干部考核、升迁都将受到影响。”至此，干部学习成果
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