化虚为实：梁平探索干部培训新模式

头。为了寻找答案，从2012年9月开始，县委组织部深入基层，展开了一场大规模调查。调查中，答案渐渐揭晓——一是内容“虚”。学习内容和现实脱节，不能学以致用，导致学习培训无目标。二是教学“虚”。培训期间监督乏力，造成过程散漫，导致学习培训无纪律。三是成果转化激励“虚”。培训
<<上一页下一页>>

本站访问人数：