聪明的领导应该“鞭打慢牛”/不要时刻监督下属/用蛋管住鸡

意识地将之分配给三个人里的一个，尽管这个人任务已经很多了，但总经理还是会想到他，因为把任务交给这个人放心。我们可以把这个用人方法称为“鞭打快牛”。总经理若长此以往采用这种用人方法，能力强、职业精神好的人会不堪重负，像工蜂或者演员一样上蹿下跳、忙前忙后。而另外一些人，
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