怎样管理不同类型的人才

要分成两种因素，工资、待遇和工作环境等叫保健因素，成长、成就等叫激励因素。按照他的理论划分，由于追求激励因素的人一般采取主动的态度，所以我们称他们为主动型的人；由于追求保健因素的人一般采取被动的态度，所以我们称他们为被动型的人。
　　主动型的人一般具有较高的追求和奉献
<<上一页下一页>>

本站访问人数：