对于“干部年轻化”的思考

职教、职责和相应的政治、经济待遇自然取消。[3]是通过严格界定党政官员任职期限，对他们的任职过程作出制度规定，以监督、约束、规范、评价其任职行为、工作实绩，并据此确定职务升降与任免的制度。实行官员任期制的意义在于：一是能够有效的限制担任政治领导职务的官员的专制、独断和权
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