对于“干部年轻化”的思考

力膨胀，终身制为官员尤其是高级官员的腐败的提供了良好的环境；二是任期制能够调动官员的积极性，提高工作效率，也就是将竞争机制引入政府内部，从而增加官员的紧张感和竞争意识，促进官员完善自己的工作，为自己的留任和升级增加筹码；三是任期制有利于加强官员队伍的流动性，是干部能
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