对于“干部年轻化”的思考

上能下，有自然升降，有“新老交替”，能够防止官员的老化，有利于提升官员的整体素质，与时俱进，和时代保持同步。实施任期制是以一种制度化的形式解决领导职务终身制问题，有助于实现干部管理民主化、科学化、制度化的目标。它是通过以绩效和道德为标准的领导选任、晋升和退职机制，来
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