对于“干部年轻化”的思考

实现领带职位的人员的流动，从而是实现领导职位的有效合理配置，进而更好的履行职能，发挥作用。（二）绩效评估所谓政府绩效评估体制，是指对政府行为产生的政绩和效果进行评估的体系和制度。它包括政府绩效评估指标体系的设定，评估机制的运用，评估方式的选择，评估制度的制定等内容。
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