对于“干部年轻化”的思考

政府绩效评估是指在政府试图实现某种行政目标的过程中，依据可量化的指标对工作过程、结果、效率等各方面进行评估，以改善工作绩效的一套体系。[4]通过对政府公共管理的花费、运作及其社会效果等方面的测定，还考虑对政府绩效目标的设定及对绩效结果的运用等来来划分不同的绩效等级，在借
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