发挥人事档案作用为人力资源开发服务

训过程的表现、培训相关成绩及时记录在人事资料中，从而确保人事资料的及时、完整和准确。4、薪酬福利自职工入职之日起其薪酬福利就与职工个人档案信息相关联。例如，制定新职工入职定薪或转正定级，需要考虑职工学历、专业、能力、素质等各方面因素是否符合岗位要求，又如，职工社会保险
<<上一页下一页>>

本站访问人数：