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发挥人事档案作用为人力资源开发服务
的参保、调转、以及劳动保险待遇的申请等事项要以人事档案为前提,缺少人事档案无法办理相关业务。5、绩效考核人事档案对于绩效考核的意义尤为重要,考绩效核是对职工工作质量和工作效率的评价,它直接与职工个人利益挂钩,人事档案记录完整与否影响绩效考核公平公正与否。实施考核要有一<<上一页 下一页>>
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