发挥人事档案作用为人力资源开发服务

其进行划分，按照工作岗位需要形成不同分类，可按从事岗位、学历、专业、性别等分类，为建立各类人才库提供基础。各类人才库要与职业发展相联系，明确每个职工现有的业绩和知识能力与职位晋升要求之差距，便于职工规划未来职业发展，实现职工的职业生涯规划。总之，科学利用人事档案有助
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