“突变机器”3M

特将这一计划扩大到了全体员工，后者还于1932年建立了公司员工失业保险制度。麦克奈特提出“谁有想法就听谁的”，可以说是远远领先于时代的知识经济企业家和知识型员工的领导者。1948年，起源于经验和适应性调整而形成的委托责任、授权员工及鼓励个人创新理念写入了3M章程，公司组织结构也进
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