如何领导“带刺的玫瑰”

激励的领袖会给团队成员发祝贺信，感谢他们付出的努力，并鼓励他们投入到下一个挑战中去。所以，永远不要扼杀任何点子。谷歌就让员工每周花一天的时间搜罗自己的原创想法，结果产生了使大型官僚机构都羞愧的快速创新。支持聪明人会付出昂贵代价，但他们通过创造远超投资的价值来回报你。
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