如何领导“带刺的玫瑰”

给他们更多的空间去思考一个想法，给他们资源来实现它。并确保他们守基本的规矩，因为聪明人有强迫症，在任何事情上都赶尽杀绝，会迅速地摧毁现有文化。把他们置于明确的管理之下，清除阻碍他们展现身手的障碍，这就是领导者要做的事。百试不爽的妙计不要告诉聪明人如何达到目标，只要说
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