如何领导“带刺的玫瑰”

明需要达到的目标就好了。设定目标，余下的都交给他们。取得的成绩对自我认知是很关键的，换句话说，褒奖他们的成就很重要。聪明人最看重杰出前辈和客户的认可，所以一个行业的奖项就特别有益。褒奖甚至可以是一个公休日或者在下班后，和同事喝点啤酒。聪明人在遇到挑战时往往表现更佳，
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