国企董事长“新终身制”

面，企业内部许多深层次的矛盾和问题，未能及时解决和妥善处理，影响了企业的可持续发展。所以，我超期服役的时间越长，对企业的发展壮大越不利。今天，组织上满足了我多年的请求，内心感到无限欣慰。”政企不分何时了问题的表象都有实际的根源，国企领导人的任期僵化也是一样。在不少国
<<上一页下一页>>

本站访问人数：