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让一把手真正“动”起来

当个普通员工,这也很正常。适合老总那个岗位,你就当老总,但过了那段时间,你不适合当老总了,就应该找一个适合的岗位。只有这样,在企业里,我们才能把适当的人员配置到适当的岗位上去。解决领导的问题很重要,不能到年龄了才去调整。当他业绩比较好的时候,更要注意他。”国务院研究
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dons20130804

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