海信恶激励

波动较大，导致投资者难以准确估计公司的生产成本。这些行业特征给一些上市公司提供了一定的空间来进行年度内乃至跨年度的利润转移，以满足个人获利动机。海信电器的高管们为达到股权激励计划的业绩考核标准，可能采用了种种手段增加考核期内的净利润水平。作为国有企业，海信集团最高层
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