海信恶激励

管理人员也包括在股权激励计划内，导致上市公司缺乏来自上级控股股东的监督。海信电器的三名独立董事均在外地，2012年的20次会议中多达19次以通讯方式参加，说明公司的内部治理较弱，难以有效制约管理层的盈余管理手段。虽然不否认海信电器的股权激励计划可能带来公司业绩的整体改善，但也
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