海信恶激励

导致了较为严重的业绩操纵。其后果可能是，由于在2009-2011年的业绩考核期，海信电器极大地透支了公司的未来增长潜力，公司业绩在今后数年或难恢复较高幅度的增长。要避免国有企业的股权激励计划成为高管的渔利工具，需要精心设计激励方案，可从经营性现金流等多方面指标进行考核，以加强短
<<上一页下一页>>