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重构独董薪酬制度

股东大会审议通过。该规定的缺陷有三个:一是对于独董的薪酬问题缺乏强制性规范,而是交由公司自治处理;二是持模糊态度,对于独董津贴的支付形式、来源及标准等问题缺乏强制性的统一规则;三是“津贴”一词用法不当。从法义上讲,津贴与薪酬是有差别的,前者有福利或补助金之嫌,后者一
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dons20130829

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