国企董事长薪酬乱象

本薪酬的1.8倍。上述案例显示，不少国有控股上市公司的内部董事长薪酬比总经理略高，绩效薪酬方面完全是和总经理同样的机制。当然，也有一些董事长在国有控股上市公司拿的是“名义”薪酬，实际所得由国资委核定后发放，一般比名义要低。值得一提的是，在国企董事长的配置中还存在非执行的
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