国企董事长薪酬乱象

略高。地方国有控股上市公司方面，以陕西广电网络（600831）为例，其高管的基本薪酬采取“薪酬基数×分配系数”计算。基数是职工平均工资的5-6倍；分配系数方面，董事长为1，副董事长、总经理为0.95。至于绩效薪酬，基数确定为基本薪酬的1.6-1.8倍，其中董事长、副董事长、总经理的绩效薪酬为基
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