迎战权力缺失

适应性才是与上级建立起良好关系的决定性因素。首先，要弄清上级的风格和目标。必须了解上级的偏好，并据此调整自己的交流方式。同时，确定上级主要的压力来源、所受的约束以及目标和兴趣，以便提供上级有力的支持。其次，确保上级注意到自己的努力。这需要“权力缺失的执行者”适当地进
<<上一页下一页>>

本站访问人数：