迎战权力缺失

为并不看好你，更可能注意和记住你的负面举动与工作结果；相应的，即便你顺利完成任务，上级也会倾向于认为良好的外在条件起了作用，而非个人的努力与能力。有两种办法能够帮助“权力缺失的执行者”树立起威信。其一，做好本职工作，满足甚至超过上级的预期。尤其是，一个人的态度和感知
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