迎战权力缺失

了澳洲市场的份额，且超过了当地的最强劲敌。快速的成功令克里斯蒂安迅速得到邓白氏全球管理团队的赏识，被提拔到了执行委员会。有时候，“权力缺失的执行者”可以通过完成前任认为不可能的任务，或者将工作边界拓展到超越极限的位置而获得青睐。当然，也可以重新配置工作职能，将重心放
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