迎战权力缺失

机会、打破藩篱时也只是自怨自艾。譬如，虽然得不到执行重大任务的机会，但拥有更多时间精力，可以去提建议、为同僚提供支持，也有空间提升自己专业知识和技能；虽然缺少来自上层的关注，但可以向下发展自己的影响力，更好地把握一线情况。“权力缺失的执行者”也可以通过帮助别人减轻负
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