迎战权力缺失

活。”不过，在培养差异性的专业知识和技能时也存有被固化在某个职位上的危险，为了避免这种命运，必须把握好掌握与分享有价值经验的分寸。瞄准上层、向外拓展即便拥有足够的权威和资源，执行高管也可能遭遇攻击，除非他们能构建出一张足够强大的人际关系网。如果自己的关系网弱势，那么
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