迎战权力缺失

执行高管往往不得不依赖上级的人际，而这通常会严重制肘工作或自身发展。如果上级的人际关系网单薄，那么下属的执行高管获得的战略信息、曝光度和学习机会就远不如那些跟随好人缘上级的同事。而如果上级的人脉广博却为了防止人才流失，有意不让别人知道自己的团队里有一名顶尖的天才员工
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