迎战权力缺失

，那么这名员工可能被摆在一个接触面狭窄的职位上，无法成为团队的核心角色。如何强化自己的人际关系网？其一，瞄准上层，与目标圈子里的核心人物建立起联系。通常，“权力缺失的执行者”都会被建议去谋得一名高层人物的赏识，获得这名高层人物对自己品性、表现和成绩方面的保证，借此在
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