国企考核改革勿停留伪深水区

门办企业的现象，国有金融资产的监管体系也并没有健全。特别要指出的是，市场化地选聘董事长、总经理等国企高管（这自然有利于完善国企高管的考核），改变官员空降的现象，是国企改革真正迈向深水区的一个重要体现。（作者系上海财经大学中国500强研究中心特聘教授，博士生导师）
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