国企考核改革勿停留伪深水区

是负责签字。所以，“做实”董事会及其薪酬与考核委员会很重要。“十八大”提出要深化国企改革。完善国企负责人考核制度是国企改革的重要内容。国企改革要真正迈向深水区——包括考核制度，而不能停留在伪深水区，很响亮地空喊口号。国资监管体系也需要进行顶层设计，现在仍然存在政府部
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