“头羊”的力量

括一年十次例行会议、临时会议以及处理不同公司战略议题的特别会议。当原本有意向的50名候选人得知洛克希德公司的名字后，约10人改变了主意。第三轮筛选由公司的董事提名委员会加以重新审查，40人的名单都已经通过了相关测试：他们对这一职位感兴趣并可以担任；他们愿意花费必要的时间和经
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