“头羊”的力量

理参与公司活动并且没有在两个董事会任职；他们有相关的专业知识；而且他们没有明显的利益冲突。结果，提名委员会进行仔细筛选并从中选出其偏好的人选，最终使得候选人减少到20人以内。到了第四个阶段，公司将筛选出的候选人名单提交给机构股东。公司与那些在最初阶段积极参与并提出建议
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