妥善行事CEO解约

励；另一方面，利益相关者对解雇补偿金和薪酬方案有认知也很重要。通常情况下，即将离职的CEO的相关权利都会有既定协议做好规定；如若不然，就需要判断CEO是否应该获得解雇补偿、金额多少，并判定这笔补偿金的合理性。此外，还需要考虑继任CEO的薪酬方案。具体内容包括：首先，根据现存协议
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