妥善行事CEO解约

终止协议以及过渡、咨询协议；批准因与离职CEO达成一致的股权激励修正。再次，任命继任的CEO；如果可以，任命其为董事会成员。如果离职CEO仍然保留董事席位，判断是否扩容董事会。此外，批准继任CEO的雇佣合同，包括股权激励等协议安排。其他注意事项除了上述6条以外，董事会还有以下情况需要
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