编制之惑

益强化。由于编制管理改革没有与事业单位人事制度改革同步进行，编制问题已经成为制造就业歧视的主要原因。僵化的人员编制管理已经成为限制社会公共事业发展、妨碍事业单位人事制度改革的深层次问题之一，甚至在一定程度上影响到社会就业公平和民生基本保障。在相同的部门干着同样的工作
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