替老板背黑锅，“职业丑人”赚不少

新一轮招聘产生的时间和金钱成本，还可以节省后续的人力管理和培训成本；另外还可以避免对公司的社会形象造成伤害，以及人力财富等无形资产的损失。和以往每次被员工厌恶的情况不同，这次我的柔性措施代替硬性裁员受到了所有员工的认同。我的工作一下子变得不让人憎恨，帮公司和员工想办
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