尊重感觉

的程度。借用当前流行的说法，面对同样的痛苦和折磨，A室的人比B室的人有更多的“正能量”，或者说B室的人有更多的“负能量”。管理上的授权有两重效应。一是当权力下放后，下属更能发挥主动性，沟通和执行的效率会相应提高；二是下属如果有“操之在我”的感觉，他们与上司的对立情绪会明
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