奖金有着数

道，即使她采取务实的态度，比较美国类似职位的薪酬，招聘公司也不太可能会改变他们的最初提议。她想，最有可能的结果就是拒绝她的加薪要求。新工作的薪酬情况如下：在2013年，公司每个月支付的工资是6000美元（年薪大约7.2万美元）。然后，在2014年，薪酬不变，季度奖金是1200美元（年薪一共7.6
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > E > 21世纪商业评论

本站访问人数：