混乱中的“信”与“情”

公司半年的你，比得过一个有55年经验的公司吗？去做点别的有意义的事吧。”当一家公司从在各种坏消息和不确定性中打拼的状态，逐渐走向具有固定地盘和地位的时候，公司里也就逐渐形成一套屏蔽坏消息和不确定性的制度和心理机制。局外人常常惊奇某个组织对显而易见的事实如此不敏感，殊不
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