混乱中的“信”与“情”

分出了两种领导类型。变革是敏感者的游戏，对变化采取习惯性恐惧和麻木的人难免成为变化的牺牲品。变革时代的领导者是稳重而不失敏感的人，又是对变化敏感而不过敏的人。简·奥斯汀的著名小说Sense and Sensibility关注的就是敏感与过敏的问题，其中文版译名“理智与情感”是很糟糕的译法，它的
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > E > 21世纪商业评论

本站访问人数：