混乱中的“信”与“情”

果的CEO库克，还是英特尔的前CEO欧德林，从他们的个人性格和职业生涯来看，都是稳重偏好型的。他们的共同特点是拒绝混乱，害怕不确定性。当外界的变化避无可避时，他们习惯于以固有的资源、模式来吸纳、消解变化。视变化为偶然的变故还是常态，害怕变化还是因变化而表现出好战者的兴奋，区
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