老板的杀手要多冷？

人员离开之后再行对外公布，让员工的反应周期缩到最短。通知被辞人员时，最好尽量避免使用辞退、炒掉一类的刺激字眼，用语委婉，言辞恳切，尽量强调公司的状况，裁员的万不得已，以尽可能争取最大的理解，减少不良抵触情绪。通知辞退的时点也要设定巧妙些，最好安排在临近周末的时候，或
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