老板的杀手要多冷？

者是在大的节假日，可使裁员为公司带来不良冲击与影响争取最大的缓冲。如果不幸有情谊深厚的同僚落入被砍名单，不妨以另一种方式再作关照，以偿还私人人情债，或给予足够的安慰与建议，或利用手中猎头公司资源相助。密切关注“幸存者”的情绪变化，最好向老大争取一个更进取的薪酬或正面
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