老大哥在看着你

针对不公平待遇的起诉，企业需要为员工的工资和奖金设立标准。员工排名制度在投资银行、律师事务所、会计事务所和咨询公司的运用更符合逻辑，某种意义上，它们的商业模式建立在这样的基础上：招募大量基层员工，并激励他们向合伙人方向发展，尽管实际上很少人能达到目标。而对于其它商业
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