灵动的制度构建和谐的校园

保存工作情况数据备查。这样的制度看似不具体，但却抓住了重点，还能充分发挥教师的自主性、创造性。
　　四、变身类。在敏感的利益分配制度上现在多用冷酷的考核分数敲定，因而把工作的过程变成了考核的过程，把有限的管理资源瓜分到庞杂的考核事务中。但考核又是必须的，所以，学年初签
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