灵动的制度构建和谐的校园

订聘用合同时就将不同岗位的不同报酬制订好，在双方协商签订了协议之后，管理者就只需为每一个教职工纵向执行合同，从而尽量避免横向比较带来的诸多麻烦——这其实是把多维的考核制度变身为线性合同协议，复杂变简易，何乐而不为?
　　我园以“适应、和谐”为原则制订制度，旨在最大限度
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